基本信息

基礎要求

• 工廠應依法設立，在建設和生產過程中，應遵守有關法律、法規、政策和標準。

  基本執行情況 ：

  鴻富錦精密電子（鄭州）有限公司成立于2010年07月23日，所屬行業為計算機、通信和其他電子設備制造業。公司現有建筑均遵守國家“三同時制度”、“工業項目建設用地控制指標”等產業政策和有關要求。各項資質齊全，具備環評報告、環保驗收證明、三同時驗收等文件及土地規劃許可。

• 近三年無重大安全、環保、質量等事故，成立不足三年的企業，成立以來無重大安全、環保、質量等事故。

  基本執行情況 ：

  鴻富錦精密電子（鄭州）有限公司自2010年07月23日成立以來，無重大 安全、環保、質量等事故。企業、園區近3年來在生產運營過程中，嚴格遵守相關法律、法規、政策和標準情況。公司各相關部門每年核查工作相關法律法規清單，進行合規性評價，確保企業合規。建廠以來無注銷停業狀況。未發生較大及以上生產安全和質量事故，未發生環境污染事故。在政府部門的相關督察工作中，未發現嚴重問題。

• 對利益相關方環境要求作出承諾的，應同時滿足有關承諾要求。

  基本執行情況 ：

  我公司嚴格遵守法律法規要求，定期檢測環境排放（包括廢水、廢氣、噪聲），固廢均交由資質廠商清運及處理，確保達標排放。承諾不影響周邊相關方生活及工作。主要有以下相關方：客戶、原材料供應商、政府相關部門、周邊企業、居民等

• 最高管理者應分派綠色工廠相關的職責和權限，確保相關資源的獲得，并承諾和確保滿足綠色工廠評價要求。

  基本執行情況 ：

  公司建立綠色工廠管理機構，明確各部門管理職責，持續改進綠色制造績效。公司總經理為公司最高領導者，總經理通過以下活動實現其承諾： a） 將公司建設擺在公司發展的戰略高度； b） 向公司及相關方傳達綠色制造的重要性； c） 建立并維護綠色工廠評價體系； d） 通過經營計劃的制定、實施和評審，確保綠色工廠評價指標的實現； e） 為持續改進公司綠色制造績效提供資源

• 工廠應設有綠色工廠管理機構，負責有關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作，建立目標責任制。

  基本執行情況 ：

  公司建立綠色工廠管理機構，明確各部門綠色工廠目標、指標和管理方案。并成立綠色工廠推動小組，并對目標、指標的達成情況和管理方案的實施情況進行跟進和考核； 1.EA統籌推動：負責綠色工廠相關標準及管理制度的建立、實施、考核及獎勵工作；負責識別和建立綠色工廠適用的法律法規及其他要求，并組織各部門進行合規性評價；負責組織各部門制定綠色工廠的目標、指標和管理方案，并對目標、指標的達成情況和管理方案的實施情況進行跟進和考核；負責公司管理體系的建設、實施、保持和持續改進，向總經理報告各體系業績和任何改進的需求； 2. 工程： 負責公司建筑，避免將建筑建在不適于建設的場址，減少開發基底，適當提高室外透水地面面積和綠化面積，減少建筑對環境的影響； 負責在新建、改建和擴建建筑時，確保公司建筑滿足“固定資產投資項目節能評估審查制度”、工業項目建設用地控制”等產業政策和法律法規要求；負責采用鋼結構、節能門窗、環保裝修材料、新型墻體和節能保溫等綠色建材；負責在照明設計時充分利用自然采光、優化窗墻面積比、屋頂透明部分面積比，對不同場所照明分級設計，對公共場所照明采用分區分組或定時自動光調節等措施；負責確?？照{系統的設計滿足節能環保要求負責提供既有建筑，新建、擴建及改建建筑，公共場所照明系統及空調系統滿足綠色工廠評價要求的證據。 3.環保：負責與有資質的第三方機構簽訂協議，定期對公司廢氣、廢水、粉塵、噪聲、固體廢棄物等環境排放進行監測；負責制定固體廢棄物管理要求，與符合《再生資源回收管理辦法》《危險廢棄物經營許可證管理辦法》且具有相關資質的單位簽署回收處理協議，落實責任，防止固體廢棄物非正規處理；負責對公司環境績效指標達成情況進行統計分析，包括單位產品廢氣產生量、單位產品廢水產生量、廢水處理回用率、工業固體廢棄物綜合利用等指標，采取必要的措施推動環境績效的達成；負責識別公司環境相關的國家標準、法律法規及其他要求；負責制定公司環境目標、指標和管理方案，跟進目標、指標的達成情況，并推動管理方案的實施；負責提供環境排放滿足綠色工廠評價要求的證據；負責在新建、改建和擴建建筑時，確保公司建筑滿足 “三同時制度”“產業政策和法律法規要求”；負責提供本部門固體廢棄物處置滿足綠色工廠評價要求的證據。 4.工務：負責開展智能制造，提升工廠生產效率，提高設備開動率，降低設備空載時間，降低單位產品能源資源消耗；負責采用可再生能源、清潔能源，開展光伏發電項目建設，提高可再生能源使用比例；負責對公司的主要高耗能用能設備進行識別并避免采購，對于高耗能落后設備制定明確的淘汰計劃并實施； ；負責提供本部門照明系統、用能設備、節水設備、節能減排、一般廢棄物處置滿足綠色工廠評價要求的證據;負責節能設備評審，評估設備需求的合理性、能效等級和參數，在同等條件下選定國家鼓勵的節能、節水、環保的生產設備;負責辦公設備的節能評審，評估設備需求的合理性、能效等級和參數，在同等條件下選定國家鼓勵的節能設備； 5. FATP & MLB制造：負責質量、有害物質、計量管理體系的建立、實施、保持和持續改進；確定并實施檢驗、控制、預防或其他必要的活動，確保原材料滿足采購要求，提升產品質量穩定性;負責提供品質管理、有害物質管控滿足綠色工廠評價要求的證據;負責開發綠色環保的產品，在保證產品質量、安全和功能前提下減少使用原材料種類，便于產品廢棄回收；負責優化配方設計，評估有害物質及化學品減量使用或替代的可行性，提高回收材料或可再生材料所占比例，提高原材料利用率；負責綠色制造技術的開發研究及推廣應用; 6.安全部：負責識別公司職業健康安全相關的國家標準、法律法規及其他要求；負責制定公司職業健康安全的目標、指標和管理方案，跟進目標、指標的達成情況，并推動管理方案的實施；負責提供職業健康安全管理滿足綠色工廠評價要求的證據；負責在新建、改建和擴建建筑時，確保公司建筑滿足 “三同時制度”“產業政策和法律法規要求”。 7. 人事：負責推進公司人權及社會責任管理工作負責組織對各部門人員進行綠色工廠相關的培訓工作，以提高綠色制造意識；負責提供培訓和教育、社會責任滿足綠色工廠評價要求的證據。 6.財務：負責提供能源消耗、資源投入、廢棄物處置所需的財務資料，包括但不限于發票等；負責產品產量、工業產值的統計；為創建綠色工廠提供必要的資金支持。

• 工廠應有綠色工廠建設中長期規劃及量化的年度目標和實施方案。

  基本執行情況 ：

  始終把綠色發展作為公司的戰略方向，遵紀守法，節能降耗，保護環境，成為高效清潔循環低碳的綠色工廠。綠色工廠中長期規劃： 主要目標： 到2025年綠色發展理念成為公司領導及員工的普遍共識，綠色制造成為公司增長新引擎和國際競爭新優勢，綠色發展整體水平顯著提升。 ——單位產品綜合能耗繼續保持在行業領先，清潔能源在能源消費結構中的比重明顯提高。 ——資源利用效率明顯提高，單位產品用水量進一步下降，固體廢棄物綜合利用率進一步提高。 ——智能制造水平大幅提升，先進適用生產技術工藝及裝備普及率進一步提高，主要污染物排放量明顯下降。 ——綠色制造體系初步建立，創建河南省綠色工廠示范點，建立綠色產品目錄，初步形成綠色供應鏈。

• 工廠定期提供綠色工廠相關教育、培訓、并評估教育和培訓結果。

  基本執行情況 ：

  公司組織從2017年開始增加綠色工廠節能減排相關培訓，主要介紹節能減排基礎知識，解讀綠色制造體系標準，將綠色工廠要求傳達給員工，提高員工綠色制造意識.

綠色制造水平指標